توماس دانیلز
در اقدامی که منعکس کننده کاهش گسترده در بخش کریپتو است، مستقر در سانفرانسیسکو Kraken اخراج 15 درصد از نیروی کار خود را اعلام کرده است. به گفته منابعی که توسط نیویورک تایمز، این تصمیم کراکن را با دیگر بازیگران اصلی از جمله ConsenSys و DYDX که در هفته‌های اخیر کارکنان خود را کاهش داده‌اند، همسو می‌کند.
تغییر اخیر رهبری کراکن با انتصاب آرجون ستی، یکی از بنیانگذاران شرکت Tribe Capital، به عنوان مدیر عامل شرکت همراه با آنچه شرکت به عنوان "تصمیمات نظم و انضباط سازمانی" با هدف تمرکز مجدد تلاش های شرکت توصیف می کند، همراهی می کند. اگرچه هیچ مشخصه ای در مورد اینکه کدام نقش ها حذف شده اند ارائه نشده است، اظهارات عمومی و گفتمان آنلاین کراکن نشان می دهد که کاهش ها عمدتاً مدیران و موقعیت های مدیریتی C-suite را هدف قرار می دهد. کراکن در یک پست وبلاگی اظهار داشت که ترتیبات ساختاری قبلی مانع از نوآوری شده است، و باعث تغییر به سمت توانمندسازی "مشارکت کنندگان برتر" برای تمرکز بر توسعه و راه حل های مشتری محور شده است.
ما باید مطمئن شویم که مشارکت‌کنندگان برتر ما به جای مدیریت، بر ساخت و ساز متمرکز هستند. این بدان معناست که ما قدرت بیشتری به رهبران خود می دهیم تا بهترین محصولات را بسازند، داده ها را برای تصمیم گیری بهترین تصمیمات برای مشتریانمان به کار می گیریم، و باعث می شویم که تیم های مهندسی، محصول و طراحی، همگی نسبت به نتایج احساس مسئولیت بیشتری داشته باشند." کراکن بیان کرد.
کوچک سازی کراکن به دنبال کاهش قابل توجه تعداد کارمندان در سراسر صنعت کریپتو صورت می گیرد که ناشی از نوسانات بازار و فشارهای نظارتی است. ConsenSys متمرکز بر اتریوم که کیف پول MetaMask را توسعه می دهد، اخیراً کاهش 20 درصدی کارکنان خود را اعلام کرد و جو لوبین، مدیر عامل شرکت، نگرانی های نظارتی و عدم قطعیت های اقتصاد کلان را ذکر کرد. به طور مشابه، صرافی غیرمتمرکز DYDX، مدت کوتاهی پس از بازگشت مدیرعامل آنتونیو جولیانو به شرکت، 35 درصد از تیم خود از جمله پرسنل کلیدی خود را اخراج کرد.
کراکن قبلاً در سال 2022 کوچک شد و تقریباً 1,100 کارمند یا 30 درصد از نیروی کار خود را به دنبال رکود بازار ناشی از کاهش بیت کوین و فروپاشی غول های صنعت مانند FTX اخراج کرد.
