دیوید ادواردز
طبق نظرسنجی 20 ژانویه توسط Bitget Research، تا 16٪ از نسل Z و نسل آلفا می توانند حقوق بازنشستگی خود را با ارزهای دیجیتال دریافت کنند. این روند نشان دهنده افزایش اعتماد به دارایی های دیجیتال به عنوان یک جایگزین رقابتی برای ابزارهای مالی سنتی است.
علاوه بر این، طبق این مطالعه، 78 درصد از شرکت‌کنندگان گفتند که «گزینه‌های جایگزین پس‌انداز بازنشستگی» را به برنامه‌های بازنشستگی سنتی ترجیح می‌دهند. بر اساس این نظرسنجی، این تغییر نتیجه علاقه فزاینده به امور مالی غیرمتمرکز (DeFi) و راه حل های مبتنی بر بلاک چین و همچنین بدبینی نسبت به سیستم های مالی متعارف است.
به گفته گریسی چن، مدیر عامل Bitget، که تاکید کرد سرمایه گذاران جوان به دنبال برنامه های بازنشستگی انعطاف پذیر، شفاف و مدرن هستند، این نتایج یک زنگ بیدارباش برای صنعت مالی است.
بر اساس تحقیقات Bitget، تا ژانویه، 40٪ از شرکت کنندگان در این گروه های سنی قبلاً سرمایه گذاری در ارزهای دیجیتال انجام داده بودند. به دلیل افزایش وضوح مقررات و افزایش مداوم ارزش گذاری بیت کوین، تحلیلگران پیش بینی می کنند که استفاده از ارزهای دیجیتال تا سال 2025 به رشد خود ادامه دهد.
مشکلات فرزندخواندگی
حقوق بازنشستگی کریپتو محبوب هستند، اما هنوز تعدادی از موانع برای غلبه بر وجود دارد. نوسانات قیمت، ابهامات نظارتی، و خطر مداوم نقض امنیت سایبری مسائل مهمی هستند. قابل ذکر است که در سال 2.3، 2024 میلیارد دلار دارایی دیجیتال در نتیجه هک به سرقت رفت که 40 درصد بیشتر از 1.69 میلیارد دلاری است که در سال 2023 گرفته شده بود.
به گفته مایکل پرل، معاون استراتژی GTM در Cyvers، اعتبار سنجی تراکنش‌های خارج از چین ممکن است با تقلید پیش‌بینی‌شده تراکنش‌های بلاک چین در یک محیط امن، از 99 درصد نقض‌های مربوط به رمزارز جلوگیری کند.
یک زمین در حال تغییر
نتایج نشان دهنده تغییر در برنامه ریزی مالی در بین نسل ها است. بخش مالی ممکن است نیاز به سازگاری داشته باشد تا در یک محیط دائماً در حال تغییر باقی بماند زیرا سرمایه گذاران جوان به طور فزاینده ای جایگزین های غیرمتمرکز را انتخاب می کنند.
